(一) 人才戰略定位：人才戰略是公司第一職能戰略。

(二) 人才工作使命、理念及分類界定

1、人才工作使命：讓組織更高效，讓員工更幸福。

2、人才管理理念

（1）廣能發展，人才先行。

（2）行行出狀元，人人可成才。

（3）團結拼搏，高效創收。

(三) 2015-2020年人才戰略目標

到2020年，公司人才工作的總體目標是：保持員工總量處于行業低位，推動核心人才數量從10%增加到20%，技術類頂級人才、精英人才數量翻兩番，人才使用效能大幅提升，人才競爭優勢顯著增強，為公司戰略目標的全面實現奠定堅實的人才基礎。